Profil
|
| |
| | Susanne |
 |
|
Cand.scient.soc. i Internationale Udviklingsstudier og Engelsk fra RUC og har en BA i Spansk og Engelsk fra CBS (Handelshøjskolen i København). Mange års erfaring med rekruttering inden for IT (fra IT-specialister til IT-direktører). Har rekrutteret blandt andet for Saxo Bank og Microsoft, og har tidligere arbejdet for en search virksomhed, som har opbygget Oracle og Microsoft i Danmark.
Solid operationel og strategisk erfaring med HR. Har tidligere arbejdet for SimCorp med fokus på rekruttering, træning og kursusudvikling, og førhen for Udenrigsministeriet, hvor ansvarsområdet var rekrutting og relocation af de eksterne konsulenter, der udsendes gennem Danida. Derudover erfaring fra Ferring i Schweiz med relocation strategi og globale training guidelines. Har erfaring med change management, +10.000 stakeholders i scope.
|
| |
| |
| | Sebastian |
 |
|
Uddannelse fra DIKU (Datalogisk Institut fra Københavns Universitet). Har gennem mange år arbejdet som Chief Architect og IT-Udvikler, bl.a. hos Cybercom, som har leveret webløsninger til større finansielle institutioner så som PFA, Københavns Energi og som Chief Architect hos Exiqon, som leverer løsninger til Roche.
Har derudover været selvstændig, og udarbejdet webløsninger til bl.a. det tyske statslotteri.
Er i dag ejer af LESS IS MORE Group (www.less-is-more.dk) der udover eget forretningsområde leverer specifikke IT-løsninger til internationale kunder og direktør for hjertebarnet www.zip.news. Styrkerne ligger inden for Java- og open source miljøet. Har fingeren på pulsen med de nyeste teknologier, herunder Hadoop, Solr/Lucene, Cloud computing etc. Sidst men ikke mindst, har erfaring med ledelse også på tværs af de geografiske grænser.
|
|
|
